为落实国家技能强企部署及省五部门《黔人社通〔2026〕14号》文件要求，加快构建茶产业“产教评”技能生态链，推进茶产业专项职业技能标准编制工作，7月3日，贵州优势特色农业（茶产业）就业培训联盟工作推进会暨“产教评”技能生态链工作部署会在铜仁职业技术大学召开。会议由铜仁职业技术大学副校长张黎飞主持，铜仁市人社局党组成员、就业局局长甘馨方出席会议，市人社局、市农业农村局、市茶叶协会、贵茶集团、梵播文化传媒及铜仁职业技术大学相关负责人参会。

会上，联盟秘书处通报上半年联盟工作开展情况，梳理工作短板与推进重点。市人社局围绕“产教评”技能生态链建设作专项部署，解读省级文件要求，结合我市产业实际明确建设路径与工作责任。铜仁职业技术大学相关负责人详细介绍碾茶、抹茶审评专项技能标准编制进度、难点及协同需求。参会各方围绕生态链搭建、技能标准完善、校企协同育人、产业人才培育等内容深入研讨，细化分工举措与完成时限。

铜仁职业技术大学副校长张黎飞结合联盟理事长单位职责部署工作。她表示，学校作为全市茶产业技能人才培育和产教融合发展的核心平台，将充分发挥职业教育、专业师资和科研平台优势，主动扛牢联盟牵头统筹主体责任。学校将严格对标省级建设目标，整合凝聚联盟各方力量，扎实推进茶产业“产教评”技能生态链建设，确保如期完成各项建设任务。依托联盟平台持续深化政校行企四方联动，打通产业发展、人才培养、技能评价、就业服务全链条，持续优化茶产业技能人才培育模式。校内也将层层压实工作责任，细化工作台账、常态化推进各项工作落地见效，持续擦亮铜仁茶产业职业教育特色品牌，为全市茶产业高质量发展源源不断输送高素质专业技能人才。

市人社局党组成员、就业局局长甘馨芳作总结讲话。她要求，各单位要提高站位，严格落实省级工作部署，倒排工期、稳步推进生态链建设，要强化四方协同联动，聚力攻坚技能标准编制工作，确保下半年顺利报审入库；要统筹推进两项重点工作，健全常态化工作机制，构建“以产定教、以教促产、以评促优”的良性闭环，培育适配茶产业链的高素质技能人才，为全市茶产业高质量发展夯实人才支撑。